Filippo

Nel panorama economico contemporaneo, il concetto di inclusione e solidarietà ha assunto un ruolo sempre più fondamentale. L’obiettivo di garantire opportunità lavorative a tutti, inclusi coloro che potrebbero trovarsi in situazioni svantaggiate, è al centro di molte politiche aziendali e governative. In questo contesto, la legge che tratta il collocamento obbligatorio emerge come uno strumento

Il collocamento obbligatorio di persone svantaggiate in azienda è una politica sociale che ha lo scopo di promuovere l’inserimento lavorativo delle persone che si trovano in condizioni di svantaggio, come disabili, ex carcerati, vittime di violenza domestica, soggetti in situazione di vulnerabilità economica, tra gli altri. Questa politica prevede l’obbligo per le aziende di assumere